O mundo do trabalho remoto trouxe novas liberdades, mas também novas armadilhas. Para Suzie Cheikho, essa nova realidade resultou em uma demissão após uma análise detalhada de seus hábitos ao teclado.

Após quase duas décadas de dedicação à Insurance Australia Group (IAG), Cheikho teve seu vínculo empregatício encerrado em fevereiro de 2023. A causa? Um monitoramento intensivo de suas atividades digitais.

A IAG optou por um método de vigilância invasivo, acompanhando cada clique e digitação de Cheikho entre outubro e dezembro de 2022. A análise dos dados revelou um padrão preocupante: 47 dias de atraso e 29 saídas antes do horário.

Em quatro dessas ocasiões, o teclado de Cheikho permaneceu praticamente inativo. Quando ela estava online, a média de toques por hora não ultrapassava 54.

Demissão formalizada, Suzie Cheikho decidiu contestar a decisão, alegando demissão injusta. No entanto, a Comissão de Trabalho Justo deu razão à IAG em agosto. A justificativa incluiu prazos não cumpridos, reuniões perdidas e uma dificuldade geral de contato, além de um lapso da empresa que gerou uma multa.

O caso ganhou repercussão online, e Cheikho expressou receio quanto ao seu futuro profissional. "É embaraçoso que isso tenha se tornado viral. Ninguém vai me contratar", desabafou à MailOnline, lamentando que 18 anos de carreira, marcados por um único aviso, tenham sido ofuscados por essa situação.

Ao ser confrontada com os dados, Cheikho mostrou-se incrédula. "Não acredito que a contagem de teclas esteja correta", declarou, defendendo sua dedicação ao trabalho. No entanto, a exposição pública trouxe uma onda de atenção indesejada nas redes sociais, do Facebook ao TikTok.

"Estou sendo literalmente assediada. O que vocês querem que eu faça? Não consigo um emprego", desabafou em um vídeo no TikTok, que já foi removido. O episódio levanta um debate importante sobre os limites do monitoramento no ambiente de trabalho remoto.